Premier contact gratuit et sans engagement

Conseil RH

Accompagner les Dirigeant(e)s dans leur quotidien RH, et leurs projets

Vous pilotez votre entreprise, prenez des risques, définissez des stratégies, vous vous adaptez aux changements et aux enjeux de demain.

Vous savez vous entourer d’experts dans vos démarches et vos réflexions…agence de communication, juriste, comptable etc.

Vous trouvez facilement des solutions techniques, commerciales, financières…

Mais la dimension humaine se révèle parfois être un véritable casse-tête !

Qui vous aide dans la gestion de vos Ressources Humaines ?

Ne restez pas seul(e) !

Nous sommes votre partenaire expert pour la gestion des ressources humaines de votre structure.

Audits & diagnostics RH sur-mesure

Pour vous aider à comprendre ce qui se passe, ce qui fonctionne…ou ne fonctionne pas…

Pour vous aider à construire les outils adaptés à votre stratégie et vos besoins, nous réalisons pour vous des audits et diagnostics de gestion des RH :

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, administration du personnel, organisation, relations sociales, etc.

A l’issue de l’audit, nous vous proposons des préconisations et plans d’actions opérationnels.

David D.

“La qualité d’écoute et d’adaptation des consultants ont été déterminantes dans le succès de la mission. C’est un point fort de Synoème. La qualité du diagnostic est remarquable, ce qui est fondamental, à la fois pour le déploiement du plan d’action et pour la conviction du public-cible “

Assistance RH Opérationnelle

Nous vous accompagnons dans la gestion de vos ressources humaines au quotidien, dans la mise en place de solutions opérationnelles et d’outils simples.

Au travers de nos accompagnements, nous intégrons les aspects administratifs, juridiques et sociaux, les relations humaines et managériales, les emplois et les compétences.

Nous proposons des forfaits d’assistance opérationnelle RH pour les Dirigeant(e)s (ponctuels, mensuels, annuels).

Nathalie Z. 

“Toujours très professionnel, un accompagnement toujours complet, toutes les dimensions de l’entreprise sont prises en compte, tant sur le volet réglementaire, économique, humains. Les solutions sont préconisées en tenant compte de la personnalité du chef d’entreprise également.”

De nombreuses solutions de financements sont possibles

au travers par exemple du dispositif Prestation de Conseil en Ressources Humaines :