Premier contact gratuit et sans engagement

Qui sommes-nous ?

Synoème

Synoème est un cabinet de Conseil, Formation & Accompagnement indépendant, local, opérationnel et à taille humaine.

Depuis 2013 nous sommes au service des personnes et des entreprises du territoire, avec une boussole essentielle :

Donner du sens, ensemble.

Nous mettons notre savoir-faire et notre enthousiasme au service de la réussite des hommes et des femmes, des entreprises, pour contribuer à leur développement.

Guidés par des valeurs humaines fortes, et par plus de 20 ans d’expériences en RH et en accompagnement des personnes et des entreprises, nous sommes passionnés par les relations humaines et la concrétisation des projets.

Que signifie SYNOÈME ?

Nous souhaitions trouver un nom qui reflète notre vocation et nos engagements. Nous avons créé le nom Synoème en associant deux termes issus du grec ancien :

sún« avec » ou « ensemble »
noêma, au cœur du concept de noème, on trouve le « sens ». 

Donc Synoème, ensemble, donnons du sens !

L’équipe

Après près de 2 ans d’expériences en accompagnement d’entreprises, j’ai pratiqué pendant onze ans le métier des Ressources Humaines,  dont dix années au sein du Groupe Saint-Gobain dans différentes unités.

La richesse de ces expériences de terrain m’a permis de développer mon expertise dans différents domaines RH et juridiques, en management d’équipes et de projets, et accompagnement des carrières.

Concernée par la vie des entreprises et des Salarié(e)s, j’ai exercé pendant 10 ans un mandat de Conseillère Prud’homale pour le collège Employeur à Chalon-sur-Saône avec intégrité et conviction.

Originaire de Chalon-sur-Saône, je suis personnellement et professionnellement très implantée sur ce  bassin auquel je suis attachée et que je connais bien. Je souhaite contribuer activement à sa dynamique.

Ce qui me porte aujourd'hui : accompagner les jeunes, les femmes et les hommes dans leur activité professionnelle. Les aider aussi à se (re)trouver, assumer leur personnalité professionnelle authentique, affirmer leur motivations, leur autonomie, en les aidant à traverser ces phases de transitions qui confrontent au sens de l'existence.

  • Les bilans de compétences et d'orientation
  • Les accompagnements individuels et reclassements
  • Le conseil RH, avec une spécialité juridique
  • Le café, l'administratif, la déco, le rangement
  • Les formations de managers, de stagiaires en reconversion pro
  • La communication, la certification qualité (je suis la râleuse de l'équipe)
  • La référence RGPD & Handicap
  • La lecture : je lis, je m'inspire, j'apprends
  • La création d'outils et de jeux
  • Le contrôle des dossiers de Noëlla et Sébastien, qui n'aiment pas ça et prennent la fuite...

J’ai choisi de m’orienter dans le métier des ressources humaines pour concilier mon goût pour la gestion, l’organisation et les relations humaines.

J’ai réalisé ma carrière professionnelle au sein d’entreprises industriellesgrands groupes et PME, en occupant des fonctions RH opérationnelles sur l’ensemble des problématiques humaines et organisationnelles.

Convaincu par la nécessité d’apporter du sens et de la vision, j’exerce mes fonctions avec la volonté d’accompagner chaque homme et chaque femme pour favoriser leur développement et contribuer à la performance de l’entreprise et au bien-être personnel.   

Mon cursus de formation d’historien et de RH, m’a permis de développer mes aptitudes d’analyse et d’adaptation aux différentes personnes et situations, ainsi qu’une orientation forte vers l’innovation.

  • Les accompagnements de reclassement,
  • Les formations de managers et dirigeants,
  • Le café, la compta, les achats en tous genres,
  • Les recherches, sur tous les sujets... je suis un inlassable chercheur d'infos, de candidats, d'innovations,
  • Le conseil RH, spécialisation organisation et stratégie,
  • Le pilotage financier, les factures (j'ai renoncé à former Hélène sur ces sujets)
  • Le recrutement (j'adore chercher et dénicher LA bonne personne pour mes clients !)
  • L'accompagnement des créateurs d'entreprise, ce qui me permet de découvrir pleins de secteurs d'activité,
  • L'informatique et la technique (il faut bien que quelqu'un s'en occupe !)
  • Les rêves, l'imagination de nouveaux projets, réalistes ou farfelus

Mon CV ?

Après une expérience dans la restauration, puis dans l’hôtellerie, je me suis naturellement orientée sur une reprise d’étude dans le domaine des Ressources Humaines.

Droit, Management, GAP, Recrutement, RPS, Formation…la pluralité des domaines techniques dans les Ressources Humaines m’a immédiatement séduite.

J’accompagne depuis 5 ans, les carrières, les transitions professionnelles et les orientations professionnelles.

J'ai fait un stage chez Synoème...et je n'en suis plus repartie ! Je me suis rendue indispensable.

Ce que j'aime dans mes missions : être à l’écoute, accompagner, conseiller une personne au-delà de ses compétences.

Mon moteur : l’Humain qui est au cœur de mes accompagnements pour faire émerger une solution personnalisée à chacun.

Mon point fort : « Je provoque le mouvement, suscite la motivation ! »

  • Les accompagnements de reclassement
  • Les formations sur les projets et les savoir-être professionnels
  • Le thé (je ne bois pas de café, ou du déca à la limite)
  • Les accompagnements d'orientation
  • Le soutien d'Hélène et Sébastien dans tous les projets
  • Le suivi individualisé de tous mes candidats (je ne lâche jamais rien !)
  • Les ateliers CV, réseaux sociaux, recherche d'emploi
  • L'arbitrage entre Hélène et Sébastien, je compte les points
  • La préservation de mon indépendance : j'aime ma liberté de pensée et d'action !

Le film

2011
26 octobre 2011

Rencontre d'Hélène et Sébastien. Coup de foudre professionnel & amical.

2012
1er juin 2012

RH dans la même entreprise, c'est le début d'une belle collaboration, et de nombreuses discussions existentielles.

2013
Début 2013

L'envie de créer notre propre entreprise nous titille sérieusement.
Mais pourquoi faire ? Notre envie : assister et accompagner les femmes, les hommes et les entreprises dans leurs projets.

Mai 2013

C'est décidé, on va tout plaquer, et se lancer. Créer notre propre entreprise, indépendante et implantée à Chalon-sur-Saône.
Ca fait (presque) peur

Printemps-été 2013

Programme chargé...
Rassurer nos familles, construire un business model, rencontrer les banquiers, trouver des locaux, réaliser des tas de démarches, trouver du mobilier d'occasion...les joies de la création d'entreprise !
Rêver, et encore rêver : construire notre boîte selon nos valeurs et nos engagements.
Rester optimistes et déterminés.

Septembre 2013

Nous avons trouvé un nom !
Deux termes issus du grec ancien :
sún, « avec » ou « ensemble » + noêma, du concept de noème, le « sens ».
Cela sera donc Synoème, ensemble, donnons du sens !

Octobre 2013

Synoème voit le jour. Hélène & Sébastien, à présent associés à 50/50. Pour le meilleur !
Premières missions, premiers liens tissés avec nos clients.
Début des grandes joies, des réussites, des incertitudes et des erreurs.
Grande décision prise en Assemblée Générale : garder le cap et notre bonne humeur !

2019
Novembre 2019

Noëlla rentre par effraction chez Synoème, à l'occasion d'un stage...la famille s'agrandit !
Enrichissement instantané des compétences, de l'optimisme et de la bonne humeur de Synoème.

Nos engagements :

Pragmatisme et adaptabilité

pour une collaboration efficace et sur-mesure

Respect et
écoute

pour la prise en compte au plus juste des aspects humains

Réactivité, optimisme et créativité

pour accompagner vos projets

Les + Synoème

Voici 5 bonnes raisons de faire confiance à Synoème pour votre problématique de ressources humaines.

Nous accompagnons à partir d'une feuille blanche, en prenant en compte votre besoin, votre contexte et vos enjeux.

Nous proposons et construisons ensemble des solutions simples, réalistes et fiables.

Parce que nous croyons dans le potentiel de chacun !
Nous plaçons l'individu au cœur de nos démarches.
Basés sur des méthodologies éprouvées, nous réalisons nos accompagnements avec le souci permanent de les adapter à chaque entreprise ou chaque personne et à son contexte.

Parce que les compétences peuvent être locales !
Nous avons fait le choix d'une implantation locale, pour participer à la vie économique d'un bassin qui nous est cher.  Nous souhaitons contribuer à la richesse et au dynamisme de l'activité locale et régionale au travers des prestations que nous proposons.

Parce que nous aimons ce que nous faisons, nous le faisons nous-même ! Nous réalisons nos prestations, en nous appuyant sur nos expériences RH  terrain et diversifiées, et sur nos formations nous permettant de maintenir notre expertise.

Nous réalisons nos interventions avec le souci constant de transmettre les compétences et le savoir pour rendre autonomes les Dirigeant(e)s, Salarié(e)s ou Stagiaires de nos formations.

Le label Qualiopi atteste de la qualité de nos processus dans les domaines des Actions de Formation et du Bilan de Compétences.
C’est le résultat d’un engagement fort et constant de notre équipe pour vous offrir des prestations de qualité, les adapter à vos attentes, les évaluer pour s’améliorer chaque année, informer et communiquer en toute transparence nos indicateurs.
Pour obtenir le label qualité Qualiopi, Synoème a témoigné du respect des 7 critères définis dans le cadre de ce label, composés de 32 indicateurs :

  • L’information des publics sur les prestations, les délais d’accès et les résultats obtenus
  • L’identification précise des objectifs des prestations et leur adaptation aux publics bénéficiaires lors de la conception des actions
  • L’adaptation des prestations et des modalités d’accueil, d’accompagnement, de suivi et d’évaluation aux publics bénéficiaires lors de la mise en œuvre des actions
  • L’adaptation des moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement des prestations lors de la mise en œuvre des actions
  • La qualification et la professionnalisation des personnels chargés des prestations
  • L’inscription du prestataire dans son environnement socio-économique
  • La mise en œuvre d’une démarche d’amélioration par le traitement des appréciations et des réclamations

La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : Actions de Formation, Bilans de Compétences.

Ils nous font confiance