Reconversion professionnelle
Les Bilans de Compétences
Reconversion, transition professionnelle, osez vous lancer !
Besoin de faire le point ? De faire un bilan ?
Besoin de redonner du sens à votre carrière ?
Besoin de changer de métier, d’entreprise, de changer d’air ?
Contraint de changer de job, de vous reconvertir ?
Tout au long de votre parcours professionnel, jeune adulte ou professionnel accompli, nous vous accompagnons dans votre réflexion pour trouver la solution la plus adaptée à votre besoin.
- Ni tests informatiques interminables, ni baguette magique, ni réponses toutes faites : le point de départ de votre projet, c'est vous !
- Accompagnement 100 % individuel, pas d'ateliers collectifs ou virtuels
- Contenus adaptés à votre profil, vos besoins
- Formateurs expérimentés
3 formules
Le Bilan de Compétences “Potentiel & Orientation”
Format court
Action courte orientée potentiel & projet pour cibler des pistes de projets qui vous correspondent.
L’enjeu : cerner votre personnalité professionnelle et clarifier les options possibles en matière d’évolution professionnelle.
L’objectif : esquisser un ou des projets réalistes, motivants et pertinents, source d’épanouissement et de réussite.
Cet accompagnement vous permet de :
- Faire un point : "où en suis-je", "qu'ai-je envie de faire ?", « quelles sont mes compétences, enjeux et priorités ? »
- Découvrir et comprendre les besoins et motivations qui guident vos choix
- Connaître et comprendre votre personnalité professionnelle afin d'éclairer la suite de votre parcours, de cibler au mieux les domaines où vous pourrez vous réaliser pleinement, connaître le marché de l'emploi de vos projets
- Etre accompagné(e) et guidé(e) pour devenir acteur/actrice de vos choix et envisager la suite de votre carrière professionnelle
- (Re)trouver confiance, dynamisme et autonomie
Parcours en 3 étapes :
Phase préliminaire
Analyse de vos besoins, de vos enjeux
Phase d’investigation
Chemin de vie, compétences, personnalité professionnelle, aspirations, débriefing et échange autour des résultats
Phase de conclusion : Synthèse finale
Esquisse de projets et de plan (s) d’action (s).
Entretien bilan à 6 mois
Nous réalisons un premier entretien afin de faire connaissance et de nous assurer que ce format correspond à votre besoin.
Cette formation peut-être prise en charge au titre du CPF lorsque les critères sont remplis
Tarif particuliers : nous consulter, modalités de paiement adaptables.
Marielle D.
“J’ai beaucoup apprécié l’accueil d’Hélène. Elle a su me mettre en confiance et je me suis sentie très rapidement dans un espace de sécurité et de bienveillance.
J’ai beaucoup apprécié son professionnalisme et son écoute active. Cela m’a permis de prendre le recul nécessaire pour accueillir des prises de conscience sur mon avenir professionnel et sur mes compétences personnelles.”
Retour des bénéficiaires du Bilan Potentiel&Orientation, cliquez ici !
Le Bilan de Compétences Professionnel “Projet&Action”
Action longue : définir des projets qui vous correspondent et déployer votre plan d’action.
L’enjeu : cerner votre personnalité professionnelle et cibler un projet(s) motivant et pertinent.
L’objectif : définir le projet professionel le plus adapté, et construire un véritable plan d’action, réaliste et réalisable.
Cet accompagnement vous permet de :
- Faire un point : "où en suis-je", "qu'ai-je envie de faire ?", « quelles sont mes compétences, enjeux et priorités ? »
- Découvrir et comprendre les besoins et motivations qui guident vos choix
- Connaître et comprendre votre personnalité professionnelle afin d'éclairer la suite de votre parcours, de cibler au mieux les domaines où vous pourrez vous réaliser pleinement
- Réaliser un inventaire des ressources et atouts mobilisables, mais aussi recenser les obstacles, contraintes et les freins,
- Identifier et valider un ou plusieurs projets professionnels, enquêter, analyser le marché, cibler les environnements et périmètres de responsabilité qui vous correspondent
- Recenser et identifier les compétences à développer : formation, technique de recherche d'emploi, outils
- Trouver un soutien moral et technique, être accompagné(e) et guidé(e) pour devenir acteur/rice de vos choix
- Être accompagné(e) pour rentrer dans une dynamique autonome et positive
Parcours en 5 étapes :
Phase préliminaire
Analyser et définir ensemble la nature de vos besoins, analyser votre chemin de vie professionnel
Phase d’investigation
Bilan approfondi : personnalité professionnelle, motivations, compétences etc.
Phase de conclusion et d’action
Identifier un/des projet(s) réaliste – enquêter – élaborer un plan d’action de mise en œuvre
Synthèse
Rédigée et commentée
Suivi
Entretien post-bilan à 6 mois
Nous réalisons un premier entretien afin de faire connaissance et de nous assurer que ce format correspond à votre besoin.
Durée : adaptée à vos besoins, 24 heures maximum.
Format : entretiens en face à face, sur plusieurs séances.
Comment réaliser un bilan de Compétences ?
- Dans le cadre du plan de développement des compétences de votre entreprise, dans le cadre d'un congé de reclassement, après préconisation d'un Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).
- Demandeur d'emploi: Pôle Emploi peut participer au financement de votre bilan de compétences pour favoriser votre retour à l'emploi.
- Reconnaissance de la qualité travailleur handicapé: vous pouvez solliciter des aides au financement auprès de l'AGEFIPH.
- Cadre déontologique du Bilan de Compétences, cliquez ici !
Cette formation peut-être prise en charge au titre du CPF lorsque les critères sont remplis
Tarif particuliers : nous consulter, modalités de paiement adaptables.
Témoignages de bénéficiaires :
Cyrielle B.
“J’ai énormément apprécié travailler avec Hélène lors de nos séances.
J’ai toujours eu l’impression d’être écouté et Hélène a toujours pris le temps qu’il fallait à chaque séance.
Le travail lors de chaque séance m’a semblé pertinent et me permettait d’avancer dans ma réflexion.
Ce bilan de compétences a été bénéfique pour moi, il a mis en évidence et a conforté mon ressenti. Je suis ravie d’être passée par cette expérience qui va me permettre d’aller de l’avant et envisager un changement d’activité professionnelle.”
Elodie G.
“Le travail de Synoème a été parfaitement adapté à mon besoin global, à ma disponibilité et à mon état. Grâce à Synoème j’ai lancé ma reconversion après une analyse structurée et complète de ma situation personnelle et professionnelle. Hélène et son associé ont toujours été disponibles et pragmatiques dans leurs retours, ils ont été d’un grand soutien.”
Laetitia J.
“Les séances avec Hélène avec sa grande capacité d’écoute, d’analyse et sa bienveillance, ont été primordiales pour reprendre confiance en moi et en mes compétences. Grâce à cet accompagnement, j’ai appris à me connaître tant sur le plan professionnel que personnel.
Les nombreux échanges ainsi que les exercices et les questionnaires m’ont permis d’envisager une évolution de métier ainsi que le suivi d’une formation en parallèle.
Hélène s’investit énormément et accompagne réellement ses clients avec un suivi personnalisé et ses outils qui sont adaptés en fonction de chaque personne.
Hélène a été pour moi un vrai guide et soutien dans une période difficile de ma carrière, je la remercie pour ces précieux conseils qui m’aident aussi bien au travail qu’en dehors.”
Retour des bénéficiaires du Bilan Projet&Action, cliquez ici !
Séances à la carte !
Accompagnement de Transition Professionnelle :
En fonction de votre besoin, nous vous accompagnons dans la définition et la mise en oeuvre concrète de votre projet professionnel :
Identifier les étapes à traverser, construire un plan d’action, les éventuels projets de formation, le type de démarche concrètes à privilégier, les outils préconisés pour envisager la suite de votre carrière professionnelle etc
- Format : à la carte, sur RDV.
- Durée : entretiens d' 1h15 -1h30 environ.
Vous souhaitez avoir un premier échange gratuit et sans engagement, c’est par ici:
