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Ensemble, donnons du sens

Management & Gestion de carrière

Ecoute, bienveillance, rigueur et pragmatisme constituent le fil conducteur de nos accompagnements.

Gérer la carrière de vos Salarié(e)s

Trouver l’équilibre entre les souhaits d’évolution, les aspirations de vos Salarié(e)s et votre stratégie d’entreprise est un facteur de réussite individuelle et collective.

En lien avec vos besoins d’organisation et de compétences, nous vous accompagnons pour gérer la carrière de vos Salarié(e)s :

  • Bilans professionnels avec vos salarié(e)s pour les aider à faire un point sur leur carrière, leurs aspirations, basés sur un projet et des objectifs définis entre le candidat(e), l'entreprise et Synoème,
  • Bilans de Compétences
  • Mobilité interne, entretiens et évaluations pour aider à la sélection des candidat(e)s aux mobilités ou promotions internes.

Formation : développer les compétences Humaines & Managériales

Nous élaborons des formations individuelles et collectives, construites sur-mesure en fonction de votre besoin et de vos objectifs.

Les compétences RH :

Nous créons et animons des formations pour Dirigeants ou Managers. Voici quelques exemples :

  • Techniques de recrutement : entretiens, accueil, intégration
  • L'essentiel du droit du travail pour piloter son équipe et son entreprise,
  • Les outils de GPEC (fiches de postes, besoins de formations, compétences clés etc.)
  • Gestion des relations sociales au quotidien,
  • Gestion des entretiens et situations difficiles.

Les compétences managériales : Manager sa fonction et son équipe

Nous vous proposons une formation-action individuelle pour vos Managers. Cette formation se déroule en face-à-face, et elle est construite sur-mesure, à partir :

  • De votre structure, de sa stratégie et de ses spécificités,
  • Des besoins de l’encadrant (définis lors de la réunion de lancement)

Objectifs de la formation:

  • Répondre aux besoins identifiés ensemble
  • S’affirmer dans l’exercice de sa fonction de manager : ajuster sa posture, savoir décider, organiser, communiquer, accompagner
  • Comprendre les besoins et le fonctionnement individuels et collectifs de ses collaborateurs, adapter son fonctionnement et sa communication
  • Concilier ses fonctions opérationnelles et managériales, gérer les priorités, gérer son temps.

Les Savoir-Etre :

Formations individuelles ou collectives d’accompagnement à l’intégration professionnelle de vos Salariés au sein de l’entreprise

  • Les savoir-être professionnels (compréhension et respect du cadre, des règles, des valeurs, des acteurs)
  • Les attitudes professionnelles(communications verbales, non-verbales, image, tenue)
  • Le travail en équipe (créer une dynamique, s'entraider)
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Que pensent nos stagiaires de nos formations ? Cliquez, c’est par ici !

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N’hésitez pas à nous contacter

Contactez-nous | 09 81 71 32 59

34 rue de Lyon
71100 Chalon sur Saône

Personnes en situation de handicap

En tant qu’organisme de formation, nous sommes à votre disposition et à celle de vos salarié(e)s afin de définir ensemble les modalités pédagogiques, matérielles et d’accessibilité adaptées à chaque situation individuelle.

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